第75章 交流学习，崔大可到来(第2/2 页)

人。

他并不排除会来事的人，毕竟这也是一种手段，能获得别人的信任那也是本事，能恰到好处的给点好处而不让人觉得有受贿赂的感觉，那更加是本事。

何雨柱也很快与年纪相仿的崔大可成为了朋友。

并且主动的将李振民介绍给崔大可。

崔大可惊讶得语无伦次，然后就是一顿马屁，李振民自然看得出来这家伙是故意表现得这么惊讶的，就是要让他心里爽。

他并没有反感或者喜欢，以为这也看不出对方的秉性到底如何。

所以就很淡然的打了招呼：“从今天起到你离开的这段时间就是食堂的人了，先跟大家熟悉下食堂的规矩吧，有什么问题问其他人就好。你们先忙，我先出去了。”

说完就出了门，向着运输大队的汽车维修车间走去。

崔大可愣了愣，随后对何雨柱问道：“主厨，李主管这是去哪儿，不是接下来要准备晚饭吗？”

何雨柱不以为然道：“想什么呢，主管自然有主管要做的事情，要是做饭这点小事还等让主管来，那我们是做什么的。”

其他人也附和道：“哈哈哈哈，我们主管就是这样的，看着有些冷淡，但人其实挺好的，每顿都会做两个菜，已经足够我们学了，另外还要我们的何主厨在呢，我们平时不懂的问主厨就好了，咱们的主厨也不差，可是正儿八经的5级炊事员呢。”

接着大家你一眼我一语，一边洗菜一边说起了这边要注意的事情。

轧钢厂食堂琐事细节没有那么讲究，但有几点要注意。

第一，李振民每天在食堂的时间不多，但一定会做两个菜，有时候是上午，有时候是下午，时间不固定，至于能学到多少就看每个人自觉了，李振民从不强求，也不私下里收徒。

第二，安全。切菜切到手是要挨训的，下班不关火更是会被点名批评和写检讨。

第三，卫生。每个人负责的地方一定要注意干净整洁，饭菜里面更是不能有异物，被发现了不近要写检讨，甚至还会被扣工资，严重的会被开除。

除了这三点之外，其他的都很宽松，就算偶尔偷懒也没事，只要在规定的时间内完成任务就好。

崔大可听得练练点头，在大家的心目中好感倍增。

没有人注意到他的目光时不时看向外面，不知道在想什么。

………

另一边。

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